Personalmanagement & Schulung

Die IBA Group entwickelt und implementiert Personalmanagementsysteme und Fernstudium-Anwendungen für Unternehmen und Bildungseinrichtungen.

Businessherausforderungen

Schnelle Tipps

Mit Hilfe von Talent Constructor wählt die Unternehmensführung notwendige Veranstaltungen sorgfältig aus, um die erforderlichen Fähigkeiten bei Mitarbeitern zu entwickeln, individuelle Entwicklungspläne für das SMART-Modell zu verwalten und Schulungen durchzuführen.

Lösungen & Produkte

Schnelle Tipps

Im eUni-System erstellt das Unternehmen ihr eigenes Schulungsprogramm, das die Mitarbeiterqualifikation verbessert. Die Anwendung eUni erfasst Statistiken zum Bildungsprozess und führt Berichterstattung für jeden Mitarbeiter aus.

Lösungen & Produkte

Schnelle Tipps

Talent Constructor erstellt eine effektive Stellenanzeige und einen Bewerberprofil beruhend auf dem Lebenslauf aus HeadHunter. Das Programm stellt eine Bewerber-Ratingliste zusammen und führt eine Datenbank mit Fragen für das Vorstellungsgespräch. Nach Abschluss eines Bewerbungsgesprächs wird der Bewerber bewertet.

Im SAP ERP HCM basierten System erfassen Personalmanager die Mitarbeiterdaten, verfolgen Änderungen in Dokumenten und bereiten schnell notwendige Unterlagen über die Einstellung, Entlassung oder Beförderung eines Mitarbeiters in eine andere Abteilung.

Lösungen & Produkte

Schnelle Tipps

Das Programm bewertet das Qualifikationsniveau der Mitarbeiter, überwacht deren Veränderung und organisiert bei Bedarf eine wiederholte Bewertung.

Lösungen & Produkte

Schnelle Tipps

Talent Constructor analysiert die Anfrage zum konkreten Projekt und bildet ein Team mit erforderlichen Kompetenzen zusammen.

Lösungen & Produkte

Expertise der IBA GROUP in HR/eLEARNING

Fachleute der IBA Group erstellen Personalmanagementsysteme auf der Grundlage vorgefertigter Lösungen, sowie entwickeln und implementieren eigene Lösungen für Fernunterricht und HR-Strategiemanagement.

Entwicklung auf der Grundlage von SAP Human Capital Management

Erstellung von Personalmanagementsystemen beruhend auf SAP-Lösungen.

Gespräche mit Experten

Implementierung eines Tools zur Umsetzung der Personalstrategie

Einführung eines eigenen Personalmanagementsystems. Dank unserer Lösung können Personalmanager ein Stellenprofil erstellen und passende Bewerber mit notwendigen Kompetenzen finden, sowie die Leistungen aller Mitarbeiter bewerten, ihre Qualifikation steigern, Projektteams bilden und die gesamte HR-Strategie leiten.

Gespräche mit Experten

Entwicklung von Bildungssystemen

Automatisierung des Fernstudiums für Unternehmen und Bildungseinrichtungen.

Gespräche mit Experten

Ein IT-Unternehmen reduzierte die Mitarbeiterfluktuation von 8,2% auf 5,1%

Das Unternehmen automatisierte die Geschäftsabläufe im Bereich des Personalmanagements. Dadurch wurde die Qualifikation ihrer Mitarbeiter verbessert und die Anzahl der gebildeten Teams von 70% auf 84% erhöht.

Wie machen wir es

1Der erste Kontakt

Wir ermitteln die Anforderungen an die Lösung, Erwartungen und Ihre geschäftliche Herausforderungen. Wir analysieren Ihr Geschäft und bestimmen Prozesse für die Automatisierung.

2Technische Aufgabenstellung

Wir heben die Hauptschwierigkeiten des Projekts hervor, finden passende Lösungswege, besprechen technische Details, bestimmen die Fristen und Kosten dafür.

3Vorbereitung eines Angebots

Wir besprechen den Endpreis des Projekts und die Art einer Partnerschaft. Darauf folgt die Unterzeichnung offizieller Dokumente.

4Entwicklung und Schulung

Der Entwicklungsprozess ist transparent. Sie erhalten regelmäßige Berichte über durchgeführte Arbeiten. Nach Abschluss des Projekts machen wir Schulung für Ihre Fachleute im Umgang mit neuer Software / Anwendung.

5Service und Support

Wir besprechen die Bedingungen und Kosten für die Wartung und den Support des fertigen Systems.

6Beratung, Prototypenentwicklung

Prototypenentwicklung für Automatisierung der Lösungen und Dienstleistungen von DevOps-Ingenieuren.

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